Особливості регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану
Законодавство про працю є дуже динамічним і при цьому зачіпає інтереси абсолютно всіх, хто перебуває на ринку праці. Воно стосується і працівників, і роботодавців, і власників підприємств, установ, організацій. В умовах війни трудові відносини мають свої особливості, на які необхідно зважати.
Під час зустрічі разом з Оленою Коноваловою, заступником директора департаменту, начальником відділу нагляду за додержанням законодавства про працю департаменту з питань праці поговоримо про:
Особливості регулювання трудових відносин в умовах війни, зокрема про укладення трудових договорів, їх види та процедури їх припинення
Організацію робочого часу та часу відпочинку
Оплату праці та гарантії для працівників, призупинення дії трудового договору, простій, оплату лікарняних тощо.
Ця тема буде цікава всім, хто працює, незалежно від форми зайнятості, тим, хто приймає на роботу і звільняє працівників, нараховує і виплачує заробітну плату, веде кадрову документацію, має працівників або планує їх наймати.
Для реєстрації натисність тут.
